Liu Jiao, a dajiang.com / Pingxiang headline kliense tudósítója arról számolt be, hogy a Luxi első iparága, az elektromos porcelánipar fejlődésének előmozdítása és „a világ elektromos porcelán fővárosának” felépítése érdekében a Shangbu város CPPCC a az elektromos porcelánipar fejlesztését és javaslatokat tett az Elektromos porcelán Ipari Park bővítésére, megerősítésére.
A CPPCC tagjai kutatásokon keresztül javaslatokat tettek az ipari lánc fejlesztésére, a professzionális technológia tekintélyének növelésére, valamint a szakmai tehetségek bemutatására és képzésére.
Kifejezetten olyan vállalkozásokat mutasson be, amelyek kiegészítik és erősítik a láncot.Az ipari lánc legritkább és leggyengébb láncszemeitől kiindulva mutasson be olyan vállalkozásokat, amelyek kiegészítik és erősítik a láncot az ipari lánc további fejlesztése érdekében.Ugyanakkor törekedni kell a vállalkozások védelmi és fejlesztési politikájára a teljes ipari láncban a lehetőségekhez mérten különböző csatornákon és módokon, hogy legyen idejük és tere meggyökerezni és növekedni az ipari parkban.
Közös műszaki iskolák és vezető vállalkozások képzési bázisok építésére.A parkban egy-két puha és kemény feltételekkel és hajlandósággal rendelkező vállalkozás átveszi a vezetést, hogy befektessen szabványosított gyártóműhelyek és laboratóriumok építésébe, amelyek a kísérletek oktatására és a képzésre, a K+F és a termelés integrálására szolgálhatnak;A park vezető szerepet tölt be az Al-Kaidában folyó szakképzési kurzusok megszervezésében, hogy egy-egy technikus csapatképzést és készségértékelési szolgáltatásokat nyújtson a parkban működő vállalkozások számára.
A közép- és felsőkategóriás vezetői tehetségek képzésének erősítése.Egy bizonyos interakciós és cseremechanizmust kell létrehozni a kormány és az érintett vállalkozások között.Egyrészt az illetékes kormányhivatalok a tehetséggondozási politikák kialakításakor tudatosan teremtik meg a munkaköri rotáció vagy a mentorálás feltételeit a helyi elektromos porcelán- és egyéb vállalkozásoknál;Másrészt a kommunikációs hatékonyságot és a Tehetséggyűjtési környezetet javíthatjuk azzal, hogy bizonyos feltételeknek megfelelő vállalati személyzet számára lehetőséget biztosítunk a kormányzati szerveknél történő munkavégzésre és tanulásra.
Feladás időpontja: 2022. május 09